Sh*t My Dad Says

Posted: September 26, 2011 | Author: | Filed under: Booktalk | Tags: , , , , , , , , , , | Comments Off

Shit My Dad Says

SHIT MY DAD SAYS

Justin Halpern

EPub Edition – March 2010 | ISBN: 978-0-06-200294-5 | HarperCollins Publishers

PG

Hi Champ.. Amazing book that you might have known I would recommend to you. Shit My Dad Says is a serious stuff but delivered with very funny (some would say rude..) tones. You just have to be wise to read it, please!!!

This book will give you more idea on how the attitude is about. As I mentioned on my earlier post, it is delivering what is expected by other people, even though with lots of bad words – very cool  I have to say.

Starting with simple talk, this book will tell you story about how you would run things your own from the beginning and affect your surroundings, then at the end there is something bigger… your Family.. but to be pointed as your shelter to cry on!

I have got all chapters to be my favorite but can best tell you is the last chapter.

Go to book talk and discuss with me via TTC

3 Keys of Attitude to Grow and Develop Yourself # 3 Kunci Sikap untuk Memajukan dan Mengembangkan Diri (ID Version)

Posted: March 31, 2011 | Author: | Filed under: Coachtalk | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , | Comments Off

English version

Carilah Sikap yang Tepat

Setiap orang pasti akan membicarakan mengenai sikap seseorang pada saat berbicara tentang perkembangan dan sisi potential dari orang tersebut. Anda tentu pernah mendengar orang membicarakan orang lain tentang kebaikan dan kekurangannya karena sikapnya. Sebenarnya apakah SIKAP (Attitude) itu?  Anda mungkin telah berusaha keras untuk berkelakuan atau memiliki sikap yang sopan dan baik di tempat kerja, namun tetap saja tidak cukup untuk pimpinan Anda mempromosikan Anda? Apakah masalahnya? Lalu kenapa orang-orang selalu mengatakan bahwa Sikap dan Kelalukan yang luar biasa merupakan kunci kesuksesan?

Coach mengatakan bahwa SIKAP adalah “Memberikan apa yang diharapkan orang lain”

Hal ini tidak ada hubungannya dengan lemah lembut, sopan, bicara perlahan, duduk rapi, pakaian yang rapi, dan sebagainya… TIDAK! Anda harus mengerti dan mengetahui apa yang diharapkan orang lain kemudian berikan sikap tersebut… itulah yang namanya “Sikap yang tepat”.

Jadi, bukankan sangat tidak jelas jadinya? BENAR… mungkin Anda pernah punya pengalaman untuk berusaha bersikap baik namun orang lain lawan bicara Anda justru menganggap semua yang Anda lakukan salah semua?! Pikirkan ini… Anda tidak mengharapkan seorang Teller Bank bersikap ramah kepada Anda dengan menayakan banyak pertanyaan dan membuang waktu Anda, bukan? Tapi juga tidak mengharapkan Teller tersebut untuk marah-marah kepada Anda? Sebagai seorang Teller disebuah Bank, sebagai contoh, Anda perlu mengerti apa yang diharapkan pelanggan lawan bicara Anda… yaitu senyum dan cepat!…

Selalu berusaha sopan dan ramah sangat penting… TAPI… untuk acara/tujuan apa? Coach mengatakan bahwa sebagai seorang manusia, kita harus bisa untuk MENDENGAR, BERPIKIR, dan BERINTERAKSI agar Anda dapat mengerti apakah “SIKAP yang Benar” untuk setiap kejadian tertentu yang mana akan selalu berubah-ubah.

MENDENGAR adalah kunci sikap pertama menurut urutannya. Apakah artinya? Ini bukan berarti persis mendengar dengan kuping Anda tetapi mendengar merupakan sebuah sikap untuk menerima informasi dengan sadar. Beberapa orang mungkin pernah mengatakan, “saya tidak tahu ini” atau “saya tidak bisa”, dan sebagainya, dimana sikap-sikap tersebut akan secara tidak disengaja dapat menciptakan sebuah sikap menolak yang akan mempengaruhi tindakan, dan kehidupan sosial orang tersebut untuk menutup pintu informasi yang mungkin sebenarnya akan berguna untuk mereka dikemudian hari.  Oleh karena itu, sebagai kunci sikap yang pertama, mendengarkan merupakan pengartian untuk membuka pintu pikiran Anda untuk mau mengumpulkan dan menerima informasi. Hal ini harusnya berarti untuk semua hal yang berarti sama dengan mendengarkan, seperti “memperhatikan dan mempelajarinya”, “merasakan”, “membaca yang tersirat”, “mengerti”, dan sebagainya.

Coach mengatakan bahwa MENDENGARKAN adalah langkah pertama yang sangat penting untuk memajukan pengembangan diri. Mulailah dari sini dan bukalah pikiran Anda.

BERPIKIR adalah kunci sikap kedua. Kecuali Anda sudah tidak waras (maaf), sebagai manusia, Anda seharusnya memiliki kemampuan untuk berpikir… meskipun sangat sederhana. Jangan terpengaruh dengan istilah jenius ataupun pintar, karena itu semua hanyalah pilihan yang Anda dapat lakukan, yaitu PIKIR atau TIDAK.. bukankah demikian? Hal ini sama seperti ketika Anda sedang mengetik pekerjaan Anda di computer, Anda akan punya option untuk men-save atau tidak, bukankah demikian? Selalu SAVE akan lebih aman dan mungkin akan anda butuhkan lagi nanti! Anda seharusnya mengerti bahwa otak Anda adalah HARDWARE atau perangkat keras dengan kapasitas terbesar di dunia yang pernah diciptakan… kata Coach! @sdcoach

Biasakan diri Anda untuk memikirkan pertanyaan-pertanyaan ini setelah Anda ‘mendengarkan’:

  1. Apa tujuan dari informasi tersebut?

 

Setiap informasi harus mempunyai tujuan tertentu, apakah Anda sadar ataupun tidak,  meskipun informasi yang sangat sederhana atau sepele seperti bon makan siang Anda dimana bon tersebut sebenarnya memberikan Anda bukti dimata hukum bahwa Anda sudah membayar begitu Anda mendapatkan bon tersebut – itu adalah hal besar!

Pikirkan tujuannya dan lanjut ke tahap pemikiran berikutnya.

 

  1. Apa saja referensinya?

 

Referensi adalah hubungan-hubungan yang dapat dikaitkan ke informasi tersebut… kata Coach. Sebagai contoh, apabila Anda membaca informasi tentang sebuah telepon genggam yang baru saja Anda beli; beberapa yang ada dipikiran Anda adalah bagaimana bagus bentuk casing-nya, warnanya, features-nya, dan sebagainya. Mulailah berpikir tentang referensinya untuk mendapatkan inforamsi lebih banyak, misalnya pabriknya, dimana dibuatnya, website resminya, toko resminya, perbandingan dengan yang model atau merek lain, dan seterusnya. Tidak perlu terlalu detail… namun pikirkanlah.

 

  1. Apa saja yang menjadi pilihannya?

 

Pikirkanlah mengenai pilihan-pilihannya untuk menjadikan informasi ini berguna. Pikirlah secara skematis dan tulislah agar Anda tidak lupa. Contoh sederhana: Anda mendapatkan informasi bahwa Anda berhak atas jatah parkir di gedung tempat Anda berkerja. Setelah mendapatkan tujuan dari informasi tersebut (agar Anda dapat parkir tanpa mengeluarkan biaya) dan referensinya (siapa yang menandatangani/menyetujui, dimana musti mendaftarnya, berapa lama, lot nomor berapa, etc..) pikirkanlah pilihannya, misalnya: AMBIL atau TIDAK? Tentu saja Anda akan ambil, tapi inikan tetap saja suatu pilihan… pilihan lainnya mungkin adalah LAKUKAN SEKARANG atau NANTI? Lihatlah tujuan dari memikirkan pilihan – “untuk menjadikan informasi tersebut berguna”. Normalnya ada batas waktu pendaftaran atau periode untuk mendaftar kendaraan Anda, Lakukan sekarang sepertinya pilihan yang dapat berguna.

Teruskan untuk memikirkan pilihannya hingga Anda merasa sudah cukup sehingga Anda dapat maju ke pertanyaan berikutnya.

 

  1. Siapakah yang Anda butuhkan untuk dapat membicarakan informasi tersebut setelah dikumpulkan dan diterima?

 

Kenapa ini penting? Disinilah Anda sebenarnya men-crosschecking jalan pikiran Anda dengan orang lain dan untuk men-test-nya, ada di tahap berikutnya, yakni INTERAKSI. Buatlah klasifikasi tersendiri orang-orang tersebut. Ini seperti beriklan, Anda harus memiliki Target Market.

 

 

Coach mengatakan bahwa BERPIKIR adalah pemberian TUHAN kepada manusia dan haruslah dioptimalkan. Pikirkanlah pertanyaan-pertanyaan tersebut di atas secara terus menerus, konsisten, dan berkelanjutan, kemudian Anda akan melihat kemajuan dan perkembangan yang berbeda dalam diri Anda.

 

INTERAKSI adalah kunci sikap ketiga. Sebagai manusia, tidak ada yang lebih indah daripada dapat berinteraksi dengan orang lain. Anda dapat menyebut diri Anda pemalu atau tidak punya teman… tapi Anda harus menyadari bahwa Anda akan selalu berinteraksi dengan orang lain disekitar Anda meskipun itu adalah ibu Anda sendiri, Ayah, Istri, Anak, pelayan di tempat Anda biasa minum kopi (meskipun hanya mengatakan “pesan satu kopi susu”). Berbicara, mengirim Email, BBM, Tweet, Facebook ataupun cara-cara lain dari Interaksi dapat Anda aplikasikan untuk membuat informasi tersebut berguna setelah Anda ‘memikirkannya’. Namun tentu saja… perhatikan poin nomor 4 diatas “pikirkan dengan siapa yang Anda butuhkan untuk dapat membicarakan informasi tersebut”. Jika Anda di-interview oleh sebuah perusahaan lain, apakah menurut Anda membicarakannya di status Facebook atau Twitter sangat tepat dan berguna? Kolega Anda dapat melihatnya; orang yang men-interview Anda juga dapat men-add Anda dan melihatnya.

Coach mengatakan bahwa INTERAKSI adalah suatu aksi sikap dari dua tahap diatas. Dengan ber-interaksi, Anda dapat melihat akibat dari informasi tersebut dan men-counter cara berpikir Anda atau pendapat Anda dengan orang lain. Jangan takut untuk berinteraksi… mereka hanyalah manusia biasa seperti Anda sendiri.

The Coach will discuss more on this through time to time… keep following us on Twitter and Facebook.

3 Keys of Attitude to Grow and Develop Yourself

Posted: March 28, 2011 | Author: | Filed under: Coachtalk | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Comments Off

Indonesian version

Get the Correct Attitude

 Everybody will talk about attitude when it comes to growth and potentiality of a person. You must have heard people talking that they like this guy or that guy better because of the attitude. What is ATTITUDE actually? You might have tried so hard to behave as nice and polite as possible at your work but just never got enough to your Boss to promote you? What is the matter? Then why people talking that great attitude should be the key to success?

Coach says ATTITUDE is “Delivering what is expected by other people”

This has got nothing to do with NICE, POLITE, TALK SOFTLY, SIT NICELY, DRESSED UP, etc… NO! You must figure out what is expected by the people in your surroundings then you deliver it… That is the “correct attitude”.

So then it is very vague? YES indeed… perhaps you had experience of delivering good attitude but turned up the counterparty thought you went all wrong?!  Check this out… You would not expect a boxing fighter to smile during the rumble, would you? Or would you expect to wear a very nice suit and a tie during a mine field trip?

Being polite and nice is necessary… But… what is the occasion? Coach says as a human being, we must be able to LISTEN, THINK and INTERACT so you could understand what “the correct attitude” is for such occasion.

LISTENING is the first key of attitude as in order. What does this mean? This doesn’t mean literally to listen with your ears but it is an attitude to accept information to your conscious. Some people may say, “I don’t know this” or “I cannot do it”, etc. that have created an attitude to themselves that affects their behavior, action and social lives to close the door for information that actually might be useful for them. Hence, as the first key, listening should mean to open your door of mind to gather and accept information. This should be applicable with any kind of terms of listening such as “to watch and learn”, “to feel”, “to read between the lines”, “to understand”, etc.

Coach says that LISTENING is very important first step to enhance self development and grow. Start from here and get your mind open.

THINKING is the second key. Unless you are out of your mind, you are able to think as a human being… no matter how simple your thinking creation would be. Don’t get caught by the terms of genius or smart, this is just simply an option for you to do, which are THINK or DON’T THINK… right? It is like when you are typing your work in a computer, you have options to “save or not save” don’t you? Always SAVE it as you might need it later! You must understand that your brain is the largest capacity hardware ever built in the world… Coach says! @sdcoach

Get yourselves being used to think these below questions after you have ‘listened’:

1. The purpose of the information?

Any information should have a purpose whether you know it or not, even simple information such as your lunch receipt that is giving you legitimate prove by law that you have paid the bill once you got the receipt – it is a big deal!

2. What are the references?

References are the relationship that can attach to the information… Coach says. For example, if you may read information about Mobile Phone that you have just bought; some of you might cross your mind how good the looks of casing, color, features are. Get used to think of the references to get more information such as the maker, built, website, official stores, comparison with others, etc. No need to be thorough yet… but just think about it.

 3. What are the options?

Think about the options to get this information useful. Think schematic and write them down if you need not to forget. Simple example: you have got information that you should be allowed to reimburse parking fee back to your office. After getting the purpose and references of the information, think of the options: TAKE IT or LEAVE IT? Of course you would take it but it is an option, isn’t it? Other option is ACT NOW or LATER? See the purpose of thinking the options – “to get the information useful”. Normally there is time limit or period to register your car/motorbike, ACT NOW is useful.  Keep going until you feel to think enough so you could move to the next questions.

 4. Whom you might need to talk to after this information being gathered and accepted?

Why is this important? This is where you are actually cross-checking your thinking with other people and to test it out – it is on the next step, INTERACT. Sort the people out and make selections. It is like an advertisement, you should have target market.

 

Coach says that THINKING is a gift from GOD to human and should be optimized. Get these questions above continuously, consistently, and sustainably then you would see the difference of growth and development within you.

 

INTERACTING is the third key of attitude. As a human being, nothing is more beauty than interacting with other people. You may call yourself shy or don’t have many friends… but you should realize that you do interact with other people surround you even if it is your mom, dad, wife, kids, waiter at your favorite coffee shop (even just to say “I’d like a cola please”). Talk, Email, BBM, Tweet, Facebook or any other method of interaction that you could apply to get the information become useful after you think about it. But of course… pay attention on the point number 4 above “think on whom you might need to talk to”. If you have gone for an interview in another company, do you think posting in on Facebook or Twitter would do any good? Your colleague may see it; your interviewer may add you and see it.

 Coach says that INTERACTING is the action role of the above. By interacting, you would get to see the effect of the information and to counter your way of thinking. Don’t be afraid to interact… they are all just human same as you.

 The Coach will discuss more on this through time to time… keep following us on Twitter and Facebook.

Follow

Get every new post delivered to your Inbox.

Join 56 other followers